Die Kampagne
Die ärztliche Weiterbildung ist ein Schlüsselinstrument für die Sicherstellung der medizinischen Versorgung sowohl im stationären Bereich – besonders aber auch in Bezug auf die Nachbesetzung von Praxen. In den letzten Jahren ist hier ein Trend zur Ambulantisierung erkennbar – die ambulante Weiterbildung wird vermehrt in Anspruch genommen, woraus hervorgeht, dass mehr Weiterbildungszeiten im ambulanten Bereich absolviert werden. Dies zeigen auch die Zahlen der KV RLP.

Daher haben sich die KV RLP und die LÄK RLP im Herbst 2023 dazu entschlossen, die Kampagne „Ärztliche Weiterbildung – Ihre Chance. Mit uns in RLP.“ ins Leben zu rufen. Dabei spielen vor allem das Vernetzen und der Austausch eine wesentliche Rolle. So erfahren Ärztinnen und Ärzte in Weiterbildung beispielsweise in Workshops, was sie in einem ambulanten Weiterbildungsabschnitt erwartet, sie lernen Ansprechpersonen bei der KV RLP und LÄK RLP sowie weiterbildende Ärztinnen und Ärzte aus dem ambulanten Bereich kennen. Den Initiatorinnen ist es wichtig, mit den jungen Medizinerinnen und Medizinern in Kontakt zu kommen und zu bleiben. Die Kampagne fußt auf verschiedenen Bausteinen, die aus Veranstaltungs- und Austauschformaten sowie der Verbundweiterbildung bestehen.

Passende Veranstaltungsformate
Die fachärztliche Weiterbildung in Rheinland-Pfalz lohnt sich. Die Kampagne bietet ein funktionierendes Netzwerk, tatkräftige Unterstützung und persönliche Beratung vor, während und nach der Weiterbildungszeit. Regelmäßig werden Events für Ärztinnen und Ärzte in Weiterbildung und deren Weiterbildungspraxen veranstaltet, ob Workshops oder Netzwerktreffen – mit Impulsen, Tipps, Kontakten und viel Raum für Fragen.

Zum Beispiel ist der Workshop „Nach der Weiterbildung in die Praxis“ Teil der Kampagne. Der Workshop richtet sich gezielt an angehende Fachärztinnen und Fachärzte, um sie für die ambulante Versorgung zu begeistern und bietet für die Teilnehmenden an fünf Thementischen konkrete Informationen für den Einstieg in den ambulanten Bereich. Zur Auswahl stehen Themen wie zum Beispiel:

• Anstellung und Zulassung – der Weg in die Praxis
• Abrechnung – von der GOP zum Honorar
• Verordnung – Ausstellen von Rezepten, aber richtig
• Unternehmen Praxis – Finanzen im Griff
• Zusatzweiterbildung – neue Kompetenzen erwerben

Die Teilnehmenden können auch Fragen bezogen auf Fälle aus dem Praxisalltag stellen. So erläutern die Referierenden beispielsweise ausführlich, wie die Bedarfsplanung und freie Arztsitze zusammenhängen. Auch das korrekte Verordnen von Arzneimitteln anhand von Praxisbeispielen wurde thematisiert. 

Verbundweiterbildung
Schon seit 2017 ist es in Rheinland-Pfalz möglich, Weiterbildungsverbünde für die Allgemeinmedizin zu gründen. Diese Möglichkeit nutzen viele Kliniken und Praxen. Hinter einem Weiterbildungsverbund steht ein Zusammenschluss von Krankenhäusern, vertragsärztlichen Praxen, Praxisnetzen sowie weiteren Partnerinnen und Partnern, die es sich zum Ziel setzen, Ärztinnen und Ärzten eine Komplettlösung für die Weiterbildung zu bieten und den Übergang zwischen verschiedenen Einrichtungen zu erleichtern. Seit rund zweieinhalb Jahren können solche Partnerschaften auch im fachärztlichen Bereich eingegangen werden. Grundlage dafür ist eine Vereinbarung zwischen den drei Partnern der Koordinierungsstelle Weiterbildung: der KV RLP, der Landesärztekammer Rheinland-Pfalz und der Krankenhausgesellschaft Rheinland-Pfalz e. V.. 

Die KV RLP unterstützt die Gründung von Weiterbildungsverbünden von Beginn an. Sie bringt Ärztinnen und Ärzte in Weiterbildung mit den weiterbildenden Kliniken und Praxen zusammen. Zudem sorgt sie für einen reibungslosen Weiterbildungsverlauf und bietet individuelle Beratung sowie passende Veranstaltungsformate an, um den Einstieg und die Orientierung in der vertragsärztlichen Versorgung zu erleichtern. Die KV RLP ist überzeugt, dass Weiterbildungsverbünde zukünftig unverzichtbar sind, da die sektorenübergreifende Versorgung immer wichtiger wird. Sie ermutigt Praxen und Kliniken, im Rahmen der Weiterbildung tätig zu werden und ärztlichen Nachwuchs weiterzubilden. Weiterbildungsverbünde bieten zahlreiche Vorteile. Für den ärztlichen Nachwuchs bedeuten sie Planungssicherheit und kontinuierliche Weiterbildung ohne wiederkehrende Bewerbungsverfahren, wodurch sich die Ärztinnen und Ärzte voll auf ihre Ausbildung konzentrieren können. Zudem eröffnen sich neue Netzwerke und Kontakte, die berufliche und persönliche Entwicklungschancen ermöglichen.

Visuelle Identität und Markenbildung
Ein zentrales Element der Kampagne ist die Entwicklung einer eigenständigen visuellen Identität, die gezielt auf die Zielgruppe der Ärztinnen und Ärzte in Weiterbildung abgestimmt ist. Hierzu wurde ein konsistentes „Look and Feel“ konzipiert, das sich durch eigens gestaltete typografische Elemente, ein einheitliches Farb- und Bildkonzept und Formatvorlagen auszeichnet. Die Gestaltung findet Anwendung in sämtlichen Kommunikationsmitteln – von Plakaten und Flyern über Eventmaterialien (z. B. Roll-Ups) bis hin zu Office-Vorlagen für den internen Gebrauch. Ergänzt wurde diese visuelle Markenführung durch ein professionell organisiertes Fotoshooting mit drei authentischen Kampagnengesichtern – Ärztinnen in Weiterbildung aus Rheinland-Pfalz. Die entstandenen Bildmotive werden zielgerichtet in allen Medienkanälen eingesetzt, um Identifikation zu stiften, Nahbarkeit zu vermitteln und die Glaubwürdigkeit der Kampagne zu unterstreichen.

KV RLP und LÄK RLP setzen auf Austausch auf Augenhöhe
So treten auch die Projektpartnerinnen mit den Ärztinnen und Ärzten in den Austausch und können voneinander profitieren. In vielen Regionen gibt es bereits einen Mangel an Fachärztinnen und Fachärzten. Der demografische Wandel wird die Lage zukünftig weiter zuspitzen. Die KV RLP setzt sich aktiv dafür ein, neuen Nachwuchs für die ambulante Versorgung zu gewinnen, um auch in Zukunft eine bestmögliche und flächendeckende Versorgung sicherzustellen.

Auch nach der abgeschlossenen Weiterbildung soll noch lange nicht Schluss sein: Es sind zahlreiche Zusatzweiterbildungen möglich, teilweise als Kurs und/oder berufsbegleitend erwerbbar. Die Partnerinnen und Partner unterstützen gerne – angefangen beim Antrag bis zur Erteilung der Anerkennung, um die entsprechende Bezeichnung führen zu dürfen.

Weiterbildung ebnet den Weg in die ambulante Versorgung
Es ist erforderlich, innovative Wege zu gehen, um die Arbeit in der ambulanten Versorgung attraktiver und den Einstieg möglichst einfach zu gestalten. Eine flexible, wertschätzende und fundierte ärztliche Weiterbildung spielt eine zentrale Rolle, um diesen Weg zu ebnen. Dass sich der Ansatz lohnt, zeigen die Erfahrungen der KV RLP, denn es kann belegt werden, dass ein Großteil der in den Praxen weitergebildeten Ärztinnen und Ärzten auch in der vertragsärztlichen Versorgung verbleibt – sei es angestellt oder niedergelassen. Wenn Praxen hier mit gutem Beispiel vorangehen, dann sind die Ärztinnen und Ärzte in Weiterbildung von heute die fachärztlichen Kolleginnen und Kollegen von morgen.

Weitere Informationen unter https://www.kv-rlp.de/praxis/taetigkeit/weiterbildung